Пути устранения расхождения между управленческим и бухгалтерским учетами зависят как от группы причин, средств, которое предприятие может израсходовать на их устранение, так и от времени их возникновения данных причин.
Кадровые причины устраняются:
o сменой персонала, при этом возможной платой может являться:
§ повышение фонда оплаты труда,
§ увеличение сроков подготовки сотрудников для работы на предприятии,
o обучение персонала, при этом возможной платой может являться:
§ оплата консультантов, преподавателей периодическая или одноразовая,
§ увеличение сроков переподготовки сотрудников для работы на предприятии.
Структурные и регламентные причины можно характеризовать как стратегические и тактические. Четкое структурирование и описание бизнес - процессов приводит к оправданному и логичному разделению на центры ответственности и учета, формированию единой учетной политики предприятия, делегированию полномочий по центрам ответственности. В результате формируется финансово – экономическая модель бизнеса, определяются его перспективы и текущие производственные и коммерческие процедуры управления, планирования и учета. Полученные данные ложатся в основу задания на создание программно- технических средств учета, разработку единого информационного поля предприятия.
Регламентные причины расхождения между учетами отражают текущее состояние документопотока предприятия, систем его контроля. С другой стороны, документопоток лишь фиксирует движение документов в соответствии с используемыми на предприятии бизнес и производственными процессами.
Структурные и регламентные причины устраняются:
o приемом на предприятие высококвалифицированного персонала, способного разработать необходимые регламенты и положения при этом возможной платой может являться:
§ существенное повышение фонда оплаты труда,
§ увеличение сроков подготовки необходимых документов,
o заказом услуг консалтинга у сторонних фирм, способных разработать необходимые регламенты и положения при этом возможной платой может являться:
§ затраты на консалтинг,
§ отсутствие возможности квалифицированной диагностики и корректировки внедряемых документов.
Технические причины устраняются:
o разработкой технического задания на формирование единого информационного поля предприятия,
o закупкой аппаратных и программных средств,
o формированием инфраструктуры предприятия по передаче и обработке данных.